《门坏了的古文》
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1、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。
2、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
3、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
4、领导凭直觉行事,从经验中学习。
5、很多人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语,客气的请他们离开了公司。欲求安逸,为何还要出来工作?直接窝在家里不就七休了吗?人,如 果不趁年轻多努力,你有青春又如何?都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!
6、管理就三件事:客户、流程、绩效。
7、泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。华为也一样,面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸 听。
8、华为过去市场走的是从下往上攻的路线,这把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。
9、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
10、没有奉献精神,创业很难实现。
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