《椰子 古诗》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、做销售：没有卖不出的产品，只有卖不出产品的人!
3、调动情绪的能力就是领导力。
4、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
5、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
7、人生难道，真法难闻，中国难生。一阴一阳是为道。
8、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
9、不要将你的价值观强加给别人。
10、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
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